Impulsa el comercio
Nuestros equipos comparten una visión común: convertirnos en la plataforma de e-commerce de referencia para el crecimiento de las empresas en todo el mundo.
¿Por qué unirte a PrestaShop?
Nuestra misión es posibilitar que cualquier persona del mundo pueda crear su propia tienda online, lo que convierte a PrestaShop en una empresa referente global en e-commerce.
Este logro sólo es posible gracias al compromiso de nuestros equipos.
Para acompañar su desarrollo, hemos implementado una serie de medidas enfocadas en la gestión de la carrera profesional, promoción interna y movilidad, así como acciones formativas.
Estamos convencidos de que el desarrollo del talento es una prioridad fundamental y aporta riqueza y cohesión a nuestros equipos.
Cifras clave
2007
Creación de PrestaShop
34 años
Edad media
4,5/5
Valoración en Glassdoor
Un equipo unido en torno a valores sólidos
Grow Together: No nos da miedo retarnos ni salir de nuestra zona de confort. Habíamos definido unos objetivos muy estructurantes para la empresa (OKR), pero queríamos hacerlo todo aún mejor. Por tanto, los hemos revisado por completo para movilizar a los equipos de forma transversal en torno a una ambición común (North Star).
Open: Un miembro de mi equipo estaba perdiendo la motivación. Empezó a pensar en dejar PrestaShop. Ha podido hablar libremente de ello con su jefe y le hemos ofrecido otro puesto para sacar provecho a sus habilidades. ¡Hemos logrado retenerle y ha renovado las ganas de trabajar en PrestaShop!
Owner & Accountable: En PrestaShop, damos a los empleados la libertad de organizarse. En particular, es posible elegir dónde trabajar. Ofrecemos a todos nuestros empleados una gran autonomía y delegamos en ellos en la medida de lo posible la responsabilidad de alcanzar sus objetivos.
Trabajar en PrestaShop es...
Un compromiso común
PrestaShop permite a los empleados participar en la evolución de la empresa. Todo el mundo puede participar libremente en la mejora de las condiciones de trabajo de todos, ya sea a través de los comentarios mensuales o pasando por diversos talleres.
«Work from Anywhere»
Los equipos cuentan con flexibilidad para organizarse el trabajo (es posible teletrabajar en Francia o en el extranjero hasta 6 meses al año) dentro de los límites establecidos por el reglamento interno.
Una cultura de equipo
«Team buildings», actividades deportivas, reuniones «all hands», celebraciones frecuentes y «afterworks», entre otras cosas, permiten dinamizar la cohesión de los empleados, ¡independientemente de si viven en París o en otra parte!
Nuestro entorno de trabajo
Conoce al equipo
Product Manager
«Sigo aprendiendo mucho sobre la gestión de productos y me gusta contar con auténtica autonomía para probar cosas nuevas. El equipo de producto ha crecido mucho desde que llegué y el ambiente siempre ha sido estupendo».
Transversal Delivery Manager
«Nuestro primer reto es hacer frente a las dependencias multifuncionales entre los diferentes equipos técnicos y anticipar los riesgos. Además, tenemos que mejorar la entrega y la retrocompatibilidad».
Global Partner Manager
«Esta posición internacional clave tiene como objetivo desarrollar una cartera de partners tecnológicos y permitir que los comerciantes de PrestaShop se beneficien de las mejores soluciones del mercado».